Международный журнал медиа и коммуникаций в Центральной Азии

№ 10 (2025): Международный журнал медиа и коммуникаций в Центральной Азии
Статьи

ВЛИЯНИЕ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ НА КОРПОРАТИВНУЮ КОММУНИКАЦИЮ

PDF (O'zbekcha)
  • Юлдуз ЗАХИДОВА ,
  • Бобур ФАЙЗУЛЛАЕВ
Юлдуз ЗАХИДОВА
Университет журналистики и массовых коммуникаций Узбекистана
Бобур ФАЙЗУЛЛАЕВ
Университет мировой экономики и дипломатии
DOI: https://doi.org/10.62499/ijmcc.vi10.215

Опубликован 2025-10-04

Ключевые слова

  • руководитель,
  • имидж,
  • корпоративная коммуникация,
  • доверие,
  • лидерство,
  • пропаганда,
  • корпоративная культура,
  • организационные отношения
    • ...Больше
    Меньше

Как цитировать

ЗАХИДОВА , Ю., & ФАЙЗУЛЛАЕВ , Б. (2025). ВЛИЯНИЕ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ НА КОРПОРАТИВНУЮ КОММУНИКАЦИЮ. Международный журнал медиа и коммуникаций в Центральной Азии, (10). https://doi.org/10.62499/ijmcc.vi10.215

Аннотация

Корпоративная коммуникация представляет собой процесс эффективного обмена информацией между организацией и ее внутренними и внешними заинтересованными сторонами, эффективность которого во многом зависит от личного имиджа руководителя. В данной статье анализируется влияние имиджа руководителя на корпоративную коммуникацию. Рассматривается, какое значение имеют личные качества, коммуникативные навыки, внешний вид, моральные убеждения и профессиональный образ лидера во взаимодействии с сотрудниками организации и общественностью. Также проанализирована роль прозрачности, доверия, харизматического лидерства и общения в кризисных ситуациях в процессе коммуникации. В статье представлены практические рекомендации для специалистов по персоналу и корпоративных менеджеров.

 

 

 

PDF (O'zbekcha)

Библиографические ссылки

  1. Alimov va b. (2019). Shavkat Mirziyoev: «Odamlar bizga ishonyapti, ertangi kunga umid bilan qarayapti». Xabar.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://xabar.uz/post/shavkat—mirziyoyev—odamlar—bizga—ishonyapti
  2. Alimardonov, T. (2010). Rahbarning axloqiy qiyofasi. Toshkent. O‘zbekiston. faylasuflari milliy jamiyati. 90-b.
  3. Elmirzayeva, S. (2019). ZAmonaviy korporativ boshqaruv. Toshkent. Iqtisod-moliya. 416-b.
  4. Inomov, I. (2020). Boshqaruv psixologiyasi. Toshkent. Ma’naviyat. 267-b.
  5. Ijtimoiy so‘rovnoma. (2025). 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: http://docs.google.com/forms/d/1zNFUkUAfOA/edit
  6. Mirziyoyev, Sh. (2017). Tanqidiy tahlil, qat’iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik — har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak. Toshkent. O‘zbekiston. 014-b.
  7. Mirziyoyev, Sh. (2017). Qonun ustuvorligi va inson manfaatlarini ta’minlash yurt taraqqiyoti va xalq farovonligining garovi. Toshkent. O‘zbekiston. 32-b.
  8. Sirojiddinova, M., & Alijonova, B. (2024). Rahbarlik va liderlik tushunchasi, ular o‘rtasidagi farqlar. Ilmiyanjumanlar.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://ilmiyanjumanlar.uz/uploads/conferences/0031/2-28.pdf. 276-278-b.
  9. Yangi O‘zbekiston strategiyalari va korporativ boshqaruv: zamonaviy yondashuvlar. (2023). Iqtisodiy tadqiqotlar va islohotlar markazi hisobotlari. Uzdaily.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://www.uzdaily.uz/uz/iqtisodiy-tadqiqotlar-va-islohotlar-markazi-prognozi-2024-yilda-ozbekiston-yaim-65ni-tashkil-etadi/ Toshkent.
  10. «O‘zbekiston — 2030» strategiyasi to‘g‘risida. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 12-sentabrdagi PF-158-son Farmoni. Lex.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://lex.uz/ru/docs/6600413
  11. «2022–2026 yillarga mo‘ljallangan Yangi O‘zbekistonning taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida». O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 28-yanvardagi PF-60-son Farmoni. Lex.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://lex.uz/uz/docs/-5841063
  12. «O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim tizimini 2030-yilgacha rivojlantirish konsepsiyasini tasdiqlash to‘g‘risida». O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 9-oktabrdagi PF-5847-son Farmoni. Lex.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://lex.uz/docs/4545884
  13. «Shavkat Mirziyoyev: eng katta vazifamiz — odamlarni rozi qilish». Prezident.uz. 2025-yil 16-sentabrda foydalanildi: https://president.uz/oz/1640
  14. Deal, T.E. and Kennedy, A.A. (1982) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life.
  15. Addison Wesley Publishing Company, Reading, 126. Retrieved September 18, 2025 from: https://www.scirp.org/reference/referencespapers?referenceid=1122424
  16. Kotter, J.P. and Heskett, J.L. (1992). Corporate Culture and Performance. New York. Free Press. Retrieved September 18, 2025 from: https://www.scirp.org/reference/referencespapers?referenceid=1462657
  17. Schein, E. (1999). The Corporate Culture Survival Guide: Sense and Nonsense about Culture Change. San Francisco. Jossey‑Bass. 199-р. Retrieved September 18, 2025 from: https://www.psicopolis.com/psicvaribox/psilavorg/schein.pdf
  18. Schein, E. (2010). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass. Retrieved September 18, 2025 from: https://ia800805.us.archive.org/9/items/EdgarHScheinOrganizationalCultureAndLeadership/Edgar_H_Schein_Organizational_culture_and_leadership.pdf
  19. Jiang, F., & Kenneth, A. (2020). Corporate Governance in China: A Modern Perspective. Journal of Corporate Finance. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2014.10.010
  20. Wilson, A. (2001). Understanding organisational culture and the implications for corporate marketing. European Journal of Marketing, 35(3/4), 353. DOI:10.1108/03090560110382066
  21. Дуракова, И. (2019). Управление персоналом. Москва. Инфра-М. 393 с.
  22. Koзлов, В. (2016). Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития. Москва. Гардарика. 269 c.
  23. Матвеева, Л., Аникеева, Т., & Мочалова, Ю. (2002). Психология телевизионной коммуникации. Москва. Рип-холдинг. 316-c.
  24. Шепель, В. (2002). Имиджелогия. Как нравиться людям. Москва. Народное образование. 575 c.